5月29日，人力资源部杨瑞芬与研究所石小磊同志积极响应公司号召，前往天然气公司一线站点玛北片区，与员工“零距离”同工作、同学习，做好公司安全生产运行的帮促工作。
杨瑞芬向岗位员工介绍了公司最新的规章制度和文件精神，一起探讨学习与员工切身利益相关的文件，并对员工最关心的热点、难点问题进行详细解答，对暂时无法解答的问题进行了记录，将尽快提出解决办法。
随后，两人与当班员工一起，学工艺、学流程、学报表，带动基层员工的生产、学习积极性，加强员工对公司的认同感，确保机关干部下基层帮促工作取得实效。此次下基层，除了让员工对公司政策有了更深层的理解，更是让机关干部对自己的本职工作也有了新的认识和看法。“来到站上后才发现，和自己之前设想的完全不一样。”杨瑞芬感慨的说。
“‘纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行’，长期在一个岗位工作，会造成知识结构单一、工作经历简单、视野相对狭窄、创新意识减退。” “今后，我也将继续扑下身子，迈开步子扎扎实实跟师傅学、到一线学，将我的理论知识与现场实际紧密结合，促进我的业务水平更上一个台阶，研究所的石小磊说道。”
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