4月22日、5月6日，市富城能源集团公司召开社招员工试用期满转正述职汇报会。副总师及以上领导，机关各部门、子公司负责人参加会议并担任评委。
此次转正述职汇报共分为2批进行。会上，12名员工围绕个人基本信息、履职尽责情况等依次进行述职，并结合试用期期间工作开展情况，在优化流程、班组建设、人员培养等方面提出了个人建议。
评委们认真聆听述职报告后，结合述职汇报情况客观的进行现场评分。
此次述职汇报会作为员工展示自我的窗口，让各部门全面了解社招员工综合素质。会议要求，一是各部门要快速提升社招员工对公司尊龙凯时人生就得博的文化的认同，加快推动员工队伍团队融合。让员工了解公司目前面临的机遇、发展目标，尽快转变身份，积极发挥自身特长。二是各部门要全面了解人才特点，综合评价社招员工日常表现、履职能力，及时将情况反馈至党委组织（人力资源）部，为人岗相适、人尽其才提供依据，为定员定岗提供意见。三是针对汇报中提出的合理化建议，各部门要抓好落实，积极回复，集思广益，进一步促进公司各项工作再上新台阶。
下一步，市富城能源集团公司党委将牢固树立“人才是第一资源”的思想，继续做好新员工的跟踪培养工作，做好新员工各阶段考核工作和培训效果跟踪工作，构建多渠道、多层次、全方位的培养体系，实现人力资源向人才资源转化。
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