今年７月，克拉玛依市城投油砂矿勘探有限责任公司党支部荣获“克拉玛依市先进基层党组织”荣誉称号。
一年来，在集团公司党委的坚强领导和大力支持下，油砂矿公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从公司发展实际出发，主动应对新挑战，积极抓住新机遇，深入推进党建与业务深度融合，以高质量党建引领高质量发展。
强化教育管理，提升党员干部综合素质。党支部始终把政治建设摆在首位，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在学习内容上，注重点面结合。以“第一议题”制度为切入点，除了学习规定篇目外，还会根据公司实际，学习专业知识，增强学习教育的针对性和实效性。在学习形式上，注重统分结合。通过“集中 自学”“线上 线下”等形式，组织支部党员干部及时跟进学、全面系统学、深入细致学。利用学习强国等线上学习载体，通过每日在党员群里晒积分，每月对学习情况进行通报的方式，营造“比学赶超”的良好学习氛围。在学习效果上，注重学用结合。通过开展“三学三亮三比”活动，把学习成效转化为工作动力，在产能建设、安全生产、科技创新中发挥了先锋模范作用。
强化综合管理，促进生产经营深度融合。党支部坚持“抓党建从生产出发，抓生产从党建入手”的工作思路，做到党建和生产同谋划、同部署、同落实。一是严格压实安全责任。搭建和完善“四办一中心”组织架构，建立安全生产责任体系。积极开展公司安全生产标准化建设，完成公司体系再认证审核，成功取得qhse体系认证。紧盯关键环节，扎实开展安全检查，严防严控各类安全风险。强化员工安全教育，提高员工安全意识。二是高效保障生产运行。积极对接风城油田作业区、市场监督管理局、工信局等部门单位，协调解决现场用电、车辆运输等问题。特别是疫情期间，严格组织闭环管理，现场员工坚守岗位，克服生活条件差、拉运任务急等重重困难，日夜奋战在生产一线近4个月，全力保证现场安全生产。三是高位推动经济转化。油砂油产品抢抓高油价契机实现国内首单销售，油砂油业务板块扭亏为盈，形成了从矿权获取、地质勘探、开发管理到产品销售的全产业链完美闭环，开启了富城集团公司“油气并举”新局面。
强化先锋作用，全力做好产能建设。支部党员干部作为产能建设的主力军，以时不我待的紧迫感，主动作为，抢抓工期，高效推动产能建设取得阶段性成功。一是积极掌控资源。主动与自治区自然资源厅对接，跑办项目，通过掌握资源储量分布情况，为探矿权转采矿权提供技术支撑。掌控风城1号油砂矿采矿权主动权，并顺利完成采矿权延续换证工作。同时开展1号油砂矿剩余潜力开发研究和探矿区开发试验研究，为产能建设持续提供优质资源，确保储量产能有序接替。二是加强科研攻关，针对白垩系清水河浅层和侏罗系齐古组薄层难动用储量等关键难题，设立2个重大科研专项进行攻关。开展高新技术企业申报，收集整理各类资料，系统总结油砂矿sagd开发技术，编制开发技术规范，申报自治区级技术标准，取得实用新型专利12项，为公司迈入高新技术企业奠定了基础。三是加大开发力度。深挖可开发储量潜力，掌握地质条件和油藏资源情况，科学谋划部署控制井。与各产能小组通力协作，落实项目前置项准备工作，掌握钻井物资采购备料，促进资源有效转化利用。
牢记初心使命，提升支部服务水平。党支部努力在提高服务水平上下功夫，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，极大地提高了职工群众的幸福感与获得感。一是强化“党建三联”，打牢群众基础。建立党员联系职工群众工作机制，解决老房地板塌陷、热水器线路老化等生活类问题10个，给员工提供良好生活环境。特别是疫情期间，通过领导干部联点下沉党员，党员联点群众的方式，充分发挥党支部战斗堡垒作用，积极协调解决员工生活工作中遇到的各项困难，确保生产经营有序进行。二是发掘青年潜力，助力成长成才。党支部充分发挥选人育人作用，为青年成长搭建平台。成立青年突击队，让青年员工在实践中夯实业务基础，在解决问题中练就过硬本领。同时通过以老带新、岗位练兵、技能提升、业务培训等多种途径助力年轻干部快速成长，为公司快速发展提供人才保障。三是做好后勤保障，解决后顾之忧。今年，公司重点项目建设前线指挥部设立在油砂矿公司乌尔禾基地，是重要的项目组织协调中枢。为了做好后勤保障工作，支部党员干部以超强的执行力在2个月内，完成了乌尔禾基地租房地点的考察、租赁、装修、搬迁等事宜，满足了员工办公、吃住一体化需求。
新征程呼唤新担当，新使命激励新作为。油砂矿公司党支部将继续贯彻落实集团公司党委决策部署，牢牢把握历史机遇，凝聚起干部员工团结奋斗、苦干实干的强大合力，踔厉奋发、勇毅前行，高质量完成目标任务，为集团公司打造综合能源公司，建设自治区一流企业贡献坚实力量。
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